Mónica Iovane

Madrid

Sobre mí

Mentor, Coach, Supervisor
Acreditaciones EMCC: EIA Senior Practitioner

Biografía

Miembro de la Junta Directiva de EMCC Spain, es responsable de la Vocalía de Supervisión y Desarrollo Continuo.

Cuenta con 23 años de experiencia en el ámbito del desarrollo e identificación del talento directivo en las organizaciones, asesorando, diseñando e implementando programas personalizados de optimización del potencial, en diferentes colectivos, niveles jerárquicos y sectores empresariales.  Aporta una sólida experiencia en el diseño de estrategias de RRHH como Gerente, Coach, Mentora y actualmente acompaña también a sus iguales como supervisora.

Su carrera en Recursos Humanos arranca en el año 1995 y desde entonces ha trabajado en las consultoras más prestigiosas del sector, donde ha ocupado puestos de Gerente de RRHH (SHL, Psicosoft, BLC…) asumiendo la Dirección Técnica y la Gestión Comercial de los proyectos. Durante 7 años (2005-2012) ha liderado el equipo de Selección de Vodafone España al que ha aportado su visión innovadora y experiencia multicultural en el diseño y desarrollo del nuevo modelo de Talento & Selección de la compañía. Desde el 2013 trabaja como consultor independiente gestionando procesos de Desarrollo, Formación y Evaluación del Potencial además de ejercer como Coach ejecutivo y Mentora para empresas y particulares. Desde el 2019 realiza funciones de supervisora de Coach y Mentores.

Licenciada en Psicología (1993), Máster en Ansiedad y Estrés por la Universidad Complutense de Madrid (1995), Coach Ejecutivo ACTP por la Escuela Europea de Coaching (2014) y Senior Practitioner (Coach&Mentor) por EMCC (2019).

Experiencia

Vocal de Supervisión y Desarrollo Continuo y miembro de la Junta Directiva de EMCC Spain desde Julio de 2019

7 años de experiencia como Coach Ejecutivo, acompañando a Directivos en su desarrollo personal y en la creación de Planes de Desarrollo Individual (70/20/10). Aplica técnicas de inteligencia emocional y PNL.

Más de 15 años trabajando como Mentora, acompañando a Directivos, Mandos Intermedios y especialistas en su crecimiento, desarrollo y visibilidad en las organizaciones. Trabaja con mentoring directo e inverso y en programas de diversidad.

1 año trabajando como supervisora de Mentores y Coaches.

23 años de experiencia en Consultoría de RRHH

Posee experiencia contrastada en proyectos de desarrollo de habilidades directivas

  • Management Audit/ AC y Development Centre
  • Mapas de Talento 9 box
  • Desarrollo de Planes de Carrera y Sucesión
  • PDI Individuales (70/20/10)
  • Definición de Modelos de Certificación
  • Feedback 360º /180º
  • Diseño de Diccionario de Acciones de Desarrollo Road Map
  • Creación de Modelos Competenciales y Pruebas de Evaluación
  • Consultoría Estratégica de RRHH
  • Programas de Diversidad cultural, de género, etc.
  • Interpretación de Cuestionarios de Motivación/Estilos de liderazgo/Perfil Competencial y Personalidad
  • Impartición de cursos de formación in Company
  • Evaluación del Desempeño

Clientes: Administración, Alimentación, Aseguradoras, Automoción, Banca, Big 5, Carburantes, Constructoras, Consultoría,  Entretenimiento, Eléctricas, Financieras, Farmacéuticas, Industria, Moda, Químicas, Sanidad, Tabaco, Telecomunicaciones, Turismo, etc.

Formación

NOMBRE ESCUELA FECHA
Executive Coach Certificado. ACTP Escuela Europea de Coaching 28/06/2014
Licenciada en Psicología Clínica
Universidad Complutense de Madrid
30/06/1993
Master en Intervención de Trastornos de Ansiedad y Estrés Universidad Complutense de Madrid 30/06/1995