Siguiendo las teorías que apuestan porque el verdadero aprendizaje proviene de la experiencia propia, el papel del coach en este sentido tendrá que transitar entre el conocimiento interno y el feedback constructivo.

Juan José López Jurado, Secretario y Vocal de investigación de EMCC Spain, nos da las claves en este artículo de Capital Humano para facilitar el «Insight» y el aprendizaje.