Un Mentor & Coach EMCC tiene que facilitar la comprensión y el aprendizaje, y para ello, no son suficientes las habilidades básicas de comunicación. Es necesario aplicar modelos, herramientas, técnicas e ideas en sus sesiones de mentoring & coaching para conseguir sus objetivos.

Antonio Vega, Vocal de Desarrollo Corporativo y Tesorero de EMCC Spain, profundiza en este artículo de la revista Capital Humano, en algunos de los modelos y herramientas imprescindibles para el desarrollo del trabajo del mentor & coach.