Orientación a Resultados y Acciones

El resultado del aprendizaje siempre es un cambio, bien de creencias, estado emocional o hábitos de comportamiento. La efectividad de los procesos de Coaching y Mentoring se mide en relación con los resultados obtenidos. En este artículo presentamos la siguiente competencia del marco de European Mentoring & Coaching Council: la Orientación a resultados y acciones.

Beatriz Valderrama, Vicepresidente de Acreditación de EMCC Spain nos da las claves, en este artículo de Capital Humano, de la Orientación a Resultados y Acciones en EMCC.